El coaching ontológico es una disciplina orientada a transformar el tipo de observador que somos de la realidad, con el objetivo de ampliar nuestras posibilidades y capacidad de acción.
En inglés coaching significa entrenamiento. Y la palabra ontología refiere al estudio del ser (“onto” significa ente, ser). En otras palabras, el coaching ontológico te da herramientas para transformarte en un ser que comienza a observar el mundo de una forma en que encuentres más oportunidades.
Para lograrlo propone un proceso de aprendizaje para descubrir recursos y definir acciones que te permitan alcanzar tus objetivos. En ese proceso el coach cumple el rol de facilitador de aprendizaje.
¿Para que sirve el coaching ontológico?
El coaching ontológico puede aplicarse tanto para iniciar cambios personales como para potenciar tu vida laboral. Te dará herramientas para:
- Alcanzar tus objetivos, tomar decisiones y pasar a la acción.
- Desarrollar tu inteligencia emocional
- Observar las creencias que limitan tu efectividad y bienestar.
- Adquirir competencias conversacionales que te abran posibilidades.
- Desarrollar tu capacidad de adaptación a los cambios de manera eficaz.
- Estar predispuesto al aprendizaje constante.
- Construir vínculos productivos con tu entorno (equipo y colaboradores)
- Conectar con tu pasión.
